海康威视大规模裁员=-=海康威视员工坠楼

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海康威视大规模裁员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍海康威视大规模裁员的解答，让我们一起看看吧。

如何看待海康威视暂停薪资普调并取消部分福利？

互联网行业的最后一块遮羞布被掀开了，近年来行业的真相暴露在大众面前。该事件的具体细节可以点我头像，看我最近的关于海康威视的一篇文章。

首先先定位一下海康威视公司性质，是有中电海康集团有限公司控股的国有控股上市企业。中电海康集团有限公司的背景是国资委。所以看到这里，大家千万不要喷错了，什么万恶的资本家云云，海康威视是社会主义的产物。

作为互联网行业的国企今年都这么艰难，可以想象到那些挣扎在资本市场泥潭中互联网公司活不活得下去都成问题。

问题很早就有了，只是过去十年是移动互联网从萌芽到爆发再到平稳的十年，大家都被互联网泡沫蒙蔽了双眼，或者在欺骗自己，新闻铺天盖地的都是一个产品，一个应用，忽然就估值几千万几个亿，然后开始全民都在吹捧，又觉得可以开始改变世界，可以和古代的四大发明想媲美。包括现在头条看到的一些自媒体，吹小米的，吹华为的，好像已经统治世界了。

我并没有贩卖焦虑，只是想通过海康的这件事让大家认清现实。想想去年的大型互联网公司的裁员潮，再想想前年的全国互金行业频繁暴雷，就算没有这波疫情，今年也是过去十年最差的一年，有人预测也是未来十年最好的一年。真的以为疫情结束，春暖花开？互联网寒冬依然存在，然而大多数IT技术人员在裸奔······

天上的猪都掉下来了～

我们程序员能做的就是做好财务管理，做好职业管理和技能提升，一起劈柴，一起生火，迎接寒冬！

海康微影热像仪之探测器产线：

目前，公司建有一条洁净面积达到800㎡、净化级别高达10级的8英寸的MEMS生产线，拥有业界一流的集成电路设计、MEMS设计、MEMS/封装制程开发、应用成品开发及销售服务团队。公司具备年产传感器晶圆1万片，各类视觉传感器百万颗以上的生产能力。

海康微影热像仪之整机产品产线：

目前，公司整机产品产线占地1万m²，共计20条整机生产线，最高年产量达150万台，严格按照军工品质生产要求进行制造和检测，物料经过多重标准检测，精挑细选；生产过程严格控制，核心组件全自动化生产，无尘净化房封装；产品出厂前经过老化、气密性等多重严格测试，确保产品稳定可靠。

疫情期间，应届毕业生就业怎么办？大学生该不该开学呢？

疫情期间，应届毕业生就业以及该不该开学，我的回答有以下几点。

第一，疫情期间，应届毕业生就业虽然不能参加现场的招聘会，但现在也有不少企业开通了网上招聘。现在，可以先参加网上招聘，在线面试。

第二，等疫情结束后，国家相关部门一定会采取相关措施，开展招聘工作。毕竟，毕业生就业问题是关乎民生问题，自己要有耐心，可提前准备自己的简历。

第三，目前大学也就大四或医学专业学生，有相关开学文件陆续公示。开学必须通过相关部门的综合检验条件，才能开学。

什么时候开学这个问题，教育部在接受记者采访时表示，要满足三个条件。

一是疫情基本得到控制。所谓基本得到控制，是由国家来判定的。

二是社会家长都认为，或者绝大多数同意说现在开学是安全的。

三是开学以后必要的防控物资和条件都是到位的。

综上，疫情期间应届毕业生就业可以先参加网络招聘，疫情结束后国家会出台相关措施，需要先准备好自己的简历。

疫情牵动着整个国家甚至全球人民的心，疫情当前，生命安全，健康是第一位的。由于大学生来自全国各地，开学后，集中上课，住宿，吃饭等，很可能会造成疫情的传播加剧，导致国家的防控工作功亏一篑。目前，大学生的在线教学，视频答辩等基本走向正轨，高校教师积极准备，努力适应云课堂，化危机为转机和机遇，改变传统授课方式和思维，真正实现了“停课不停学”，教学效果良好。所以，即使在家里，大学生依然可以进行自主学习，及时与老师同学沟通，不会影响正常的学习。随着疫情防治得当，全民共同作战，相信开学指日可待，具体开学日期静等官方通知。

作为应届毕业生，可以关注各大高校的线上招聘，线上求职平台，各大招聘网站等。全面精彩的云宣讲已经陆续开始。用人单位可预约申请“云宣讲”专场招聘会，在线与毕业生通过实时互动、音画同步的形式进行沟通交流，系统全面的展示用人单位招聘详情；单位可在后台查看学生报名情况、简历情况、互动答疑情况等，快捷、精准、高效的开展招聘工作。应届毕业生需要做的是，认真筛选可能适合自己的单位和职位，根据职位需要，结合自己专业背景，个人能力及特长，用心准备几份简洁，明了，突出自己匹配岗位需求。需要注意的是，千万不要一份简历通吃所有职位，最佳做法是针对每个职位需求，细致修改简历。简历筛选成功后，视频面试环节，正装出席，回答问题不卑不亢，对问题有自己独特的见解。专业基础扎实，业务能力强，具有团结协作能力的学生，更容易找到适合的工作。

综上所述，应届毕业生要学会适应疫情所带来的挑战，积极寻找方法，寻求突破。大学生开学应该指日可待，具体见教学部官网及各大高校的官方网站。

第一个问题：

1、疫情期间，有些复工企业开设了网上招聘，应届毕业生可以通过网上招聘在线参加面试。

2、各高校就业办也可主动联系用人单位，采取推荐优秀学生的办法，提高学生就业率。

第二个问题：

由于大学生来自全国各地，不利于疾病防控。应遵照相关文件，必须通过相关部门的综合检验条件后方可开学。

今年情况比较特殊，毕业生实习准备期间遇到了疫情，导致毕业生找工作出现了一些不便。为了解决高校毕业生就业问题，教育部联合各个相关部门，组织开展在线招聘，在线面试等工作，为毕业生俳优解难。毕业生可以关注相关信息，根据自己的需要开展就业工作。另外一方面，今年疫情导致经济压力增大，时间太久造成很多企业破产，也影响毕业生就业率，部分毕业可以考虑继续升学，利用疫情假期安心在复习，为升学做好充分准备。

到此，以上就是小编对于海康威视大规模裁员的问题就介绍到这了，希望介绍关于海康威视大规模裁员的2点解答对大家有用。