女店员一天三次偷钱=-=女店员一天三次偷钱怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女店员一天三次偷钱的问题，于是小编就整理了3个相关介绍女店员一天三次偷钱的解答，让我们一起看看吧。

店里员工偷钱被监控拍到且数额不小，该怎么处理？

对这种情况要首先弄清楚本人对店把什么态度，如果对店有意见不想从店继续工作下去，那就走法律程序。如果家庭有特殊情况。解燃眉之急，又不好意思让店帮助，处于无奈，又是初犯，应从大局考虎，着情从轻人性化解决，以便店今后发展更有利。

员工偷钱怎么处理？这个员工是自己的亲戚？

两种方法，一种是找亲信，收银员就是你父母，你配偶，你绝对可以信任的人，很多小买卖都是一家子人做的，就是这么解决的。

如果雇人就是这样的，钱箱永远留1000元零钱，这叫备用金，各种面值的零钱，以备找钱用。

收银员A早九点上班，清点备用金1000元，签字确认开始上班。到中午十二点下班，收营业款9000元，这时钱箱有1万元，留下1000元备用金，9000元上交老板（行话叫投款），自己写上交记录，老板写签收记录，存档。

收银员B中午十二点接班，和A一起清点1000元备用金，双方确认填写记录签字。上班全程有摄像头监控。这样可以避免偷钱。但有个重要的问题就是你要有一个老板的帐，或者是有一个收款系统，今天卖了什么东西，多少钱在系统有体现，账单对应的是营业款，比如刚才说的你今天营业款是9000，账单是：鱼香肉丝100元一盘，卖了90盘，这个在交班的时候也要记录（行话叫封包），老板也要有数，后厨也要有单子，不然出货不入账，那钱就多出来了，多出来了就可以被贪掉，资深的收银都是串通整个饭店黑钱，而不是偷钱，偷钱账单明摆着对不上，收银是要赔的。

解决方法是用点菜宝，这样服务员点的菜全都入账，不会漏单子，收银也没有修改冲账的权限，只管收钱，如果没有点菜宝就是用复写纸复写三张，厨师，老板，收银人手一份，最后交班时自己手里的单子求和，算出钱就是营业款，收银照金额收客人钱，下班交给老板就可以了。

饭店里想黑钱从来都是不偷的，但需要所有人串通起来黑老板，举例说厨师炒鱼香肉丝，每份少放点肉，材料省出一份来，客人点的时候做上去，服务员不入账，收银不收钱，老板看账也看不出来，客人结了账，钱就被厨师服务员收银分了。怎么都查不出来的，所以做餐饮老板要一直在店里待着，我们这俗话叫绑人，挺辛苦的。

另外封包最好定期整理个流水账，大致的就可以，看看一段时期的应收状况，调整经营和采购，比如你看有一天鱼香肉丝卖的好多，哦，日期是十一黄金周，以后赶上这天多进货，有一天鱼香肉丝卖的很少，原来是下暴雨。

这是最浅显的道理。不知道我说的明白不，最后提醒句入行需谨慎。

发现员工偷钱怎么暗示她？

可以跟他私聊，到提钱的问题，告诉他你很看好他，你觉得她的潜力无限，希望他能好好干。你会观察他接下来的日常行为。看他没有没上升的空间。希望他能理解你的意思即时收手。或者是开会，放着大家的面说，你发现最近有员工偷钱，你已经知道是谁了，但是给次理会，希望对方好自为之。

答：发现员工偷钱怎么暗示她？很高兴回答这个问题。如果发现员工偷钱又不好直接揭穿，你可以在每天的例会上宣导拾金不味精神的可贵，偷摸扒窃不可取之类的。教育员工不要乱拿别人的钱财，如果无意中拿错了，应该主动把它放回去。若要人不知，除非己莫为。别抱侥幸心理。

你说员工偷钱吗，这个不需要暗示吧，你直接给对方警告甚至开除就行了，难道你还要留用行为不端，品行不好的员工吗，我觉得你还是直接告诉她，让她把钱退回来，然后开除吧，人笨无所谓，人没经验也会所谓，但人不能行为不检，品行不好的人，是绝对不能留的。

最有效的解决办法 当着她的面 数好钱 再给他 还有一个办法 就是 跟他说 生意不好做了每天都亏钱 快发不出工资了 决定自己做 算了 还有不然直接跟他说 “钱不对数 是不是他不小心没看好弄丢了 先警告一次 如果在发生 丢钱事件 就叫他赔偿 。

到此，以上就是小编对于女店员一天三次偷钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于女店员一天三次偷钱的3点解答对大家有用。