国美电器被强执2.5亿=-=国美电器被强执2.5亿是真的吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国美电器被强执2.5亿的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国美电器被强执2.5亿的解答，让我们一起看看吧。

国美事件的事件起因？

1、在贝恩投资入股国美电器8个多月后，在国美电器正在走出危机恢复正增长的情况下，拥有31.6%股权的国美电器大股东在5月11日的年度股东大会上突然发难，向贝恩投资提出的三位非执行董事投出了反对票。　

2、以董事局主席陈晓为首的国美电器董事会随后以“投票结果并没有真正反映大部分股东的意愿”为由，在当晚董事局召开的紧急会议上一致否决了股东投票，重新委任贝恩的三名前任董事加入国美董事会。

3、这一“闪电变局”源于贝恩手中持有的重要筹码，在贝恩入股国美电器前，国美电器和贝恩就签有违约协议，该协议规定，一旦国美电器违约，将向贝恩支付高达24亿元的赔偿金。

4、“国美董事会行使权利后，这一危机即已经解除。”5月12日，国美电器公关部人士回应媒体咨询时称。但据本报记者了解，上述“危机”的出现，实际上意味着国美与贝恩的合作已经出现了裂痕。

5、国美电器一位高管说“这背后是有故事的，从表面上来看，大股东发难看起来不仅完全不顾公司的利益，而且对其本身并没有多少好处，其真正的目的目前还难以看懂。”

6、由于事发突然，5月11日晚，国美电器在香港召开紧急董事局会议，国美电器董事会一致通过了重新任命三位非执行董事的决议。国美电器内部人士表示，“按照公司章程，为了维护公司利益，公司董事会有权在不经股东大会同意的情况下任命公司非执行董事。”

杜鹃如何拯救国美？

1972年，杜鹃出生于北京。

1993年，杜鹃在中国银行任放款专员。因为工作关系与黄光裕相识。

1996年两人结婚，后来加入国美集团，与黄光裕一起经营国美。杜鹃和黄光裕共同拥有国美约34%的股份。

2008年11月19日黄光裕以操纵股价罪被调查。杜鹃也受到牵连险些入狱，但后来被判缓刑。

2010年5月18日，黄光裕案在北京市第二中级法院一审判决，法院认定黄光裕犯非法经营罪、内幕交易罪、单位行贿罪，三罪并罚，决定执行有期徒刑14年，罚金6亿元，没收财产2亿元。

这对于国美电器，无异于是至暗时刻。

一把手的入狱，使国美电器的信誉也跌到低谷。国美的供货厂家和其他债权人得知这个消息后，纷纷都来催账。此时，国美的现金流面临严重危机。

而黄光裕的资产也已经被冻结，不能用来救急。

当时，国美的执行CEO陈晓忽悠杜鹃去找风投入股，用国美的股份换现金。

而彼时的国美，估值极低，找风投入股，并不划算，而且还会稀释股份，影响黄光裕夫妇对国美电器的控制权。

杜鹃可不是一个平凡的家庭主妇，她有着敏锐的商业嗅觉和强烈的风险意识，对于这个计谋，她显然没有上当。

三天后，她自己拿出七千万化解了公司这次的危机，此后，杜鹃又陆续拿出一亿三千万，带领国美重回正轨。

而这部分资金的来源，就是杜鹃在以前未雨绸缪买来应急用的信托产品和保险产品。

国美欠薪3月底怎么处理？

1 国美欠薪属于违法行为，应该得到法律的制裁和保护。
2 国家法律规定，用人单位应该按时足额支付员工工资，如果欠薪情况发生，员工可以向劳动监察部门投诉，并要求用人单位补发工资。
3 同时，员工也可以通过法律途径，向法院起诉要求用人单位补发欠薪，并承担相关的法律责任。
内容延伸：在遇到欠薪问题时，员工应该及时保留证据，如工资单、劳动合同等文件，并向用人单位提出书面要求补发工资。
如果用人单位仍然无动于衷，员工可以向相关部门举报，也可以寻求律师的帮助进行维权。
同时，用人单位应该严格遵守国家法律规定，及时足额支付员工工资，保障员工的合法权益。

1 国美欠薪的情况肯定是不好的，但是具体处理方式需要考虑多方面因素。
2 国美欠薪的原因可能是公司经营不善或者其他因素，需要先了解清楚情况并积极与公司沟通协商解决。
3 如果无法通过沟通协商解决，可以通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动仲裁机构投诉、起诉公司等。
4 同时，也可以尝试寻找其他渠道解决问题，比如向工会求助、寻求媒体曝光等。
总之，需要根据具体情况采取不同的措施，力争维护自己的合法权益。

如果你是国美的员工，你可以向公司人事部门查询你的工资信息。如果公司的确拖欠工资，可以与工会联系并寻求法律帮助。同时，建议及时与银行联系，了解是否有政府补贴和贷款计划，以及是否需要缩减开支和规划个人经济。

如果你是国美的消费者，你可以拨打客服电话寻求解决方案，也可以报警寻求法律帮助。不管身份如何，建议保持耐心和理智，避免进行不必要的决策。

到此，以上就是小编对于国美电器被强执2.5亿的问题就介绍到这了，希望介绍关于国美电器被强执2.5亿的3点解答对大家有用。